Действительно, каждый уволенный, сокращенный, оставшийся по каким-либо причинам без работы может рассчитывать на получение помощи. В виде выплаты пособия, и это, по признанию директора Харьковского областного центра занятости Владимира Миненко, самое простое, чем человеку можно помочь. Или в виде предоставления целого спектра услуг, имеющих своей конечной целью одно — трудоустроить. Но правда так же и то, что если человек решил уже быть безработным, опустил руки и не пытается ничем помочь себе, то бороться с его пассивностью весьма тяжело.
– Здравствуйте, Владимир Леонидович, беспокоит вас Владимир
Тарасович. Скажите, как стать на учет в центре занятости
человеку, которого уволили с работы.
– Чтобы сделать это, независимо от того, по какой статье вас уволили,
нужно обратиться в центр занятости по месту прописки. При себе нужно иметь
паспорт, трудовую книжку и желательно диплом об образовании. На основании
этих документов человека регистрируют и в течение семи дней ищут ему
подходящую работу. Если не удается это сделать, то присваивается статус
безработного и назначается выплата пособия. При этом нужно при себе иметь
уже идентификационный код.
– А что мне могут предложить?
– В целом по Харькову ежемесячно мы получаем от работодателей около 10
тысяч вакансий. Спектр профессий большой, но не все вакансии могут
устроить наших безработных по причине маленькой зарплаты. Хотя в Харькове
найти работу легче, чем в области. Нагрузка на одно рабочее место в нашем
городе всего лишь два человека.
– Добрый день, меня зовут Светлана, хочу узнать у вас, что делать моему
сыну, он окончил техникум пять лет назад, работал реализатором, но
трудовой книжки до сих пор у него нет, можно ли ему воспользоваться
услугами вашей службы?
– Да, вашему сыну нужно прийти в районный центр занятости по месту
жительства, где ему смогут предложить повысить квалификацию или получить
новую профессию. Он будет получать пособие во время обучения, затем ему
помогут найти работу.
– Это “прямая линия”? Можно задать вопрос?
– Да, я вас слушаю.
– Звонит вам Дмитрий Андреевич, я слышал, что можно получить пособие
на открытие своего дела. Нас на работе предупредили, что через два месяца
наша фирма закрывается, теперь я думаю над тем, чтобы заняться бизнесом по
изготовлению консервированной продукции.
– Вам надо стать на учет в центре занятости, потому что на получение
пособия для занятия предпринимательской деятельностью могут рассчитывать
только неработающие граждане, имеющие официальный статус безработного.
– А посоветуйте, пожалуйста, мне дорабатывать два месяца в своей фирме?
– Это ваше право, можете дорабатывать, а можете написать заявление на
увольнение, однако желательно, чтобы вас уволили по сокращению штатов или
по соглашению сторон. Для вас важно обратиться в центр занятости не
позже, чем через полгода с момента сокращения, потому что через шесть
месяцев вы будете получать материальное обеспечение в меньшем размере, в
том числе и одноразовое пособие. Вы должны получить свою трудовую книжку и
справку о средней заработной плате за последние полгода. Если в фирме нет
специального бланка, можно взять его в центре занятости.
– А на какой размер помощи я могу рассчитывать?
– После получения статуса безработного вы можете написать заявление на
имя директора центра занятости. Когда уже будет принято решение о выдаче
пособия для занятия предпринимательской деятельностью, вам надо
получить свидетельство частного предпринимателя в райисполкоме. А размер
пособия зависит от вашей средней заработной платы за последние полгода и
от трудового стажа. Если стаж больше десяти лет, можно рассчитывать на
максимальный размер пособия. Кроме этой безвозмездной выплаты, которую
безработному не нужно возвращать, мы практикуем еще один вид помощи для
организации предпринимательства. Беспроцентные ссуды выдаются сроком на
два года, только в этом случае безработным нотариально оформляется залог.
Максимальный размер ссуды для физических лиц 7400 гривен.
– А это все касается бывших военнослужащих?
– Военнослужащие также имеют право получать услуги в службе занятости.
Только для того, чтобы не потерять определенные льготы, у нас надо
зарегистрироваться в течение месяца после увольнения из Вооруженных Сил. В
Украине действует государственная программа поддержки бывших
военнослужащих. И мы сотрудничаем со специальным комитетом по защите прав
военнослужащих в Харьковской области.
– Здравствуйте, это “прямая линия”? Меня зовут Татьяна Ивановна, я хочу
узнать, какие есть курсы при центре занятости?
– Служба занятости Харьковской области для профессионального обучения
безработных имеет в своем арсенале 50 профессий, которые сейчас пользуются
спросом на рынке труда. Мы готовы обучить вас любой из этих профессий,
какую вы себе выберете. Если велика вероятность дальнейшего
трудоустройства на определенном предприятии, то мы готовы заключить с ним
договор и в течение года возмещать будущему работодателю затраты на вашу
зарплату.
– Добрый вечер, я военнослужащий, готовлюсь к увольнению, хотел бы найти
себе работу, связанную с подбором кадров на предприятиях. Как вы думаете,
есть у меня какой-то шанс?
– Вообще военнослужащим нелегко сразу определиться, чем заниматься после
увольнения, часто им приходится получать новую профессию. Что касается
вашего вопроса, то к нам, честно говоря, поступает достаточно мало
вакансий по работе с кадрами. Хотя время от времени бывают заявки на
инспекора по кадрам или на начальника отдела кадров.
– А где реальнее найти работу — в структурах государственных или
коммерческих?
– К нам вакансии поступают от предприятий всех форм собственности, но
больше от государственных. Сейчас мы заключили договор с одним из
коммерческих агентств по трудоустройству, которое занимается подбором
сотрудников для частных фирм. Вы, наверное, знаете, что “частники”
предъявляют более высокие требования к претендентам на свободные
рабочие места. Широко практикуется конкурсный отбор, в результате которого
на работу берется лучший: тот, кто владеет и языками, и компьютером, и
другими полезными знаниями.
– Добрый день, это вас беспокоит Галина Анатольевна, хочу задать вот
какой вопрос. Моя дочка окончила пять лет назад экономический вуз, но
работать по специальности не пошла, теперь вот ей хочется попробовать свои
силы в профессии, но все никак не решится. Скажите, не утратил ли ее диплом
своей силы?
– Диплом, конечно же, силы не утратил, другое дело, что человек за год
может потерять достаточный для работы уровень квалификации. Думаю, вашей
дочери надо обратиться в службу занятости. Встав на учет, она сможет
получать пособие и пройти повышение квалификации по интересующей ее
специальности. К нам часто обращаются бухгалтеры, нуждающиеся в получении
недостающих им знаний. Ведь любой директор, как правило, хочет взять на
работу бухгалтера с высшим образованием, знающего компьютер, современную
систему бухгалтерии. Мы уделяем большое внимание занятости молодых, тем
более что количество молодежи, которая к нам обращается, все время растет.
В этом году в центрах занятости Харькова и области состояло на учете более
40 тысяч молодых людей в возрасте до 28 лет, 15% из них - выпускники
различных учебных заведений. Около 10 процентов из числа молодежи проходит
профессиональное обучение.
– Здравствуйте, обращается к вам Алина Борисова, недавно в какой-то
передаче говорили, что повышение минимального размера заработной платы
может спровоцировать рост безработицы в нашей стране. Прокомментируйте,
так ли это, неужели это правда?
– Да, это действительно очень больная тема. С первого января 2003 года в
Украине повышается размер минимальной зарплаты, он должен будет составить
235 гривен. Всем нам надо быть готовыми к новому витку сокращений штатов,
и это, к сожалению, неизбежно. Некоторым работодателям придется из ста
работающих сейчас оставить 80 человек, чтобы платить им по 235 гривен.
Когда-нибудь эти сокращения произошли бы, потому что пора уже перестать
обманывать себя, ведь есть масса предприятий, где люди годами просто
числятся, но зарплату не получают. Повышение заработной платы — это
верный шаг, хотя бы половина из оставшихся после сокращения рабочих мест
должна быть обеспечена не просто минимальной, а достойной зарплатой. Для
другой половины должны создаваться новые рабочие места, но такие же
продуктивные.
– А повысится ли размер минимального пособия по безработице с повышением
уровня минимальной зарплаты?
– Думаю, что да. Политика Фонда общеобязательного страхования на случай
безработицы такова, что размер минимального пособия реагирует на повышение
минимальной зарплаты. Последний раз пособие повышалось в начале осени.
Надо сказать, что многие представители местных властей были против этого.
Есть такое устойчивое мнение, мол, нечего плодить безработицу, многие
безработные не хотят работать, потому что получают большое пособие.
Действительно, существует такое понятие, как социальные иждивенцы. Это
безработные, которые усвоили себе, что работу не найдут никогда, и
успокоились. Особенно много таких людей в сельской местности, почти у
каждого имеется подсобное хозяйство, прокормить себя и семью им не
составляет большого труда. Да, с этими людьми трудно работать, но и у нас
есть свои методы влияния на таких пассивных лиц. Недавно Министерство
труда издало приказ, в котором центрам занятости рекомендуется отмечать в
справке для отдела субсидий, что безработный не содействовал своему
трудоустройству. На основании документа гражданину вполне могут отказать в
предоставлении субсидии. К сожалению, есть и такая категория безработных,
которая очень стремится работать, но, имея невостребованную на рынке труда
профессию, не может найти себе работу. С ними занимаются психологи,
рассказывают, как правильно искать работу, как общаться с работодателем и
все премудрости поиска работы. Мы стараемся выработать у наших безработных
активную жизненную позицию и придерживаемся такого девиза: “Кто хочет
найти работу, тот ее найдет”.
Наталья АМИРХАНЯН
