В свое время Жан Лабрюйер, французский писатель, подметил, что “щедрость состоит не столько в том, чтобы давать много, сколько в том, чтобы давать своевременно”. Применительно же к нашему времени гораздо уместнее было бы, все-таки, вести речь не о щедрости, а о долге. Именно о насущном - уровне оплаты труда и ликвидации задолженности по ней шла речь на субботнем селекторе в облгосадминистрации.
По словам заместителя главы облгосадминистрации Ольги Титаренко, в
области наблюдается повышение номинальной заработной платы. Так,
среднемесячная оплата труда за 9 месяцев текущего года, согласно
официальным данным, возросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого
на 36,2%. В нынешнем сентябре размер, опять же номинальной зарплаты,
достиг 329,1 грн. (в сентябре 2000 г. этот показатель равнялся 251,5
грн.).
Сегодня темпы роста заработной платы значительно опережают темпы роста цен
на потребительские товары и услуги, что, в свою очередь, позитивно
сказалось на покупательной способности (а значит, повышении материального
благосостояния) населения. Во всяком случае так считает (и это
подтверждают цифры) Ольга Титаренко.
Рост уровня заработной платы отмечался во всех отраслях экономики области,
однако наибольшие темпы пришлись на такие сферы, как транспорт - на 51,7%,
строительство - на 46,8%, сельское хозяйство - на 43%, машиностроение - на
36,3%. В 11 из 19 ведущих отраслях экономики региона зарплата работников
за 9 месяцев нынешнего года превысила величину установленного
законодательством прожиточного минимума (311,3 грн.). По уровню и темпам
роста оплаты труда (за последний месяц) Харьковщина переместилась с 10-го
на 9-е место по Украине. Однако, будем объективны, подобное наблюдается не
во всех сферах. Например, уровень заработной платы в сентябре 2001 г.
работников охраны здоровья составил 189 грн., культуры - 192 грн., легкой
промышленности - 198 грн. и т.д., что явно не дотягивает до прожиточного
минимума и средней зарплаты по области. Такое положение дел, считает
О.Титаренко, свидетельствует о недостаточном контроле на местах со стороны
райгосадминистраций. К примеру, в Краснокутском районе уровень
среднемесячной оплаты труда более чем на 25% ниже, чем по области. Так и
остается загадкой, как можно существовать (именно существовать, а не
жить), получая на руки жалкие гроши в размере 50-90 грн.?..
Не ставя целью перегружать читателя изобилием прозвучавших фактов и цифр,
необходимо все же отметить, что задолженность по заработной плате во всех
сферах экономики области составляет сегодня 190,6 млн. грн. (ранее - 370,7
млн.).
По словам заместителя главы облгосадминистрации О.Титаренко, с такими
темпами, какие имели место в августе-сентябре текущего года, “мы не сможем
обеспечить выполнение указа президента Украины относительно неотложных мер
по ускорению погашения задолженности по заработной плате”. Справедливости
ради стоит отметить, что несмотря на появившиеся кардинальные позитивные
изменения, результаты работы области за август текущего года, мягко
говоря, не впечатляют. Если говорить о сентябре, то 64 промышленных
предприятия допустили рост задолженности по выплате зарплаты на общую
сумму почти 3 млн. грн. К сожалению, большинство предприятий, допустивших
новую задолженность, - государственной формы собственности. К слову
сказать, такая ситуация не совсем понятна, ибо объемы промышленного
производства в регионе возросли за 9 месяцев нынешнего года в
машиностроении - одной из ведущих отраслей экономики - на 15%.
Для исправления ситуации необходимо концентрировать все усилия и
задействовать имеющиеся резервы, считает Ольга Титаренко. И в первую
очередь это касается отраслевых управлений облгосадминистрации, которые,
по мнению Ольги Николаевны, пока еще не в достаточной мере занимаются
вопросами погашения долгов по зарплате и не вносят предложений
относительно дальнейшего пребывания на должностях руководителей, не
выполняющих возложенных на них обязанностей. Впрочем, нельзя сказать, что
на последний пункт не обращается никакого внимания. В выступлении
начальника главного управления сельского хозяйства и продовольствия Сергея
Лобаса как раз говорилось о том, что “сейчас пришло время исправлять
кадровые ошибки, допущенные при назначении кандидатур - учредителей
новосозданных агропредприятий”. Предлагалось рассмотреть вопросы
целесообразности пребывания на своих должностях руководителей хозяйств,
которые не выполняют утвержденные графики погашения задолженности по
заработной плате.
Говоря о положении дел в подведомственном ему секторе, С.Лобас отметил,
что еще перед началом жатвы по каждому хозяйству области были отработаны
планы погашения задолженности и текущих выплат по зарплате за счет зерна,
подсолнечника, сахара и другой сельскохозяйственной продукции.
Председателями райгосадминистраций и начальниками сельхозуправлений также
были утверждены соответствующие графики и установлен контроль за их
выполнением. Все эти мероприятия позволили уменьшить задолженность по
зарплате на 56%. Вместе с тем в таких районах области, как Боровской,
Близнюковский, Змиевской, Краснокутский, Купянский, Нововодолажский,
Первомайский, Харьковский, Шевченковский работа по погашению задолженности
по заработной плате работникам была признана коллегией областного
управления сельского хозяйства неудовлетворительной. А потому, принимая во
внимание социальную значимость проблемы, председателям райгосадминистраций
следует срочно принять дополнительные меры и взять под личный контроль ход
выполнения графиков погашения долгов по зарплате с тем, чтобы рассчитаться
с ними до конца текущего года, считает Сергей Лобас.
Что же касается положения дел с выплатой долгов по зарплате в промышленной
сфере, то на их долю приходится наибольшая в регионе задолженность - 92
млн. грн. Как отметил начальник управления промышленности, транспорта и
связи Игорь Колот, “если мы плотно поработаем, то к концу года
сумму долга можно снизить на 60 млн.”.
И последнее. Подводя итог субботнего селекторного совещания, первый
зампред госадминистрации Александр Колесников напомнил руководителям
городов и районов о том, что “мы с вами показали “класс”, когда
ликвидировали задолженность по пенсиям”.
- Теперь наступил черед покончить с другой важнейшей на сегодняшний день
проблемой - задолженностью по выплате заработной платы, - сказал в
заключение А.Колесников.
Дай-то Бог!
Игорь ГАЙДУЧЕНКО
